Educação Corporativa

A Educação Corporativa foca a aquisição de conhecimentos necessários para obtenção de resultados atuais e futuros nas organizações. Pode ser definida como uma prática coordenada de gestão: de pessoas e do conhecimento, tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação Corporativa é mais do que um treinamento ou qualificação de mão de obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade do negócio por meio do desenvolvimento de seus colaboradores. Deve também encorajar os colaboradores a buscarem continuamente novas  competências exigidas no ambiente de trabalho. A missão da Educação Corporativa do Grupo Lwart, a “Crescer Juntos”, é apoiar o desenvolvimento das pessoas para produzir resultados sustentáveis, hoje e no futuro. “Disponibilizamos um ambiente de aprendizagem que inspira as pessoas na busca e disseminação do conhecimento e na troca de experiências”. O papel da liderança na “Crescer Juntos” é fundamental para a criação desse ambiente constante de aprendizagem, transmitindo a cultura e os valores da empresa e incentivando a sua equipe na busca do autodesenvolvimento e reconhecendo os resultados obtidos. 

A “Crescer Juntos” tem por objetivo:

• Disseminar os valores do Grupo Lwart;

• Fomentar uma cultura de alta performance;

• Criar um ambiente de aprendizagem;

• Valorizar o autodesenvolvimento;

• Nortear os colaboradores no desenvolvimento da sua trajetória de carreira;

• Valorizar os profissionais que compartilham conhecimentos e experiências;

• Disponibilizar ferramentas que agilizem a disseminação do conhecimento;

• Direcionar os recursos financeiros, visando desenvolver mais pessoas com um menor custo e em um menor tempo.

A “Crescer Juntos”, dará suporte à Educação Corporativa, podendo trabalhar com diversas metodologias de aprendizagem, dando maior possibilidade para que os colaboradores possam traçar o seu desenvolvimento de acordo com seu ritmo, estimulando assim o autodesenvolvimento.

Neste ambiente teremos as “escolas”, em função do tipo de formação a ser oferecida e das competências que serão desenvolvidas. Esses conteúdos estarão organizados em ‘Trilhas de Aprendizagem” que irão estruturar os programas de ensino das escolas; e estarão disponíveis para acesso por computador ou Mobile/Smartphone.